小魏，魏德聖導演的演講好真實好可愛，老師講了一學期的小魏終於見到了。 於是我又在老師以及魏導逐夢的故事中留下感慨挫敗安慰的眼淚。
老師說：「家人電話那頭一句問候，真的不騙人，淚水嘩啦直接留下來。」
如果大家看了我的限時動態，一定可以知道我這一年因為實習經常忙得不可開交，遇到很多荒謬的事情也被壓力追著跑，最後荒唐的是換來一句”拜託不要留下來，我不要會擺臉色的實習生”的玩笑，雖然是一句玩笑，我卻很認真地反省了一整晚，想著想著會哭，然後接著又覺得自己很可笑，在這種哭笑不得之間，我實在不知道自己做這工作一年的價值在哪裡？可能有的人會說這好玻璃心，講一下也不行，不，如果做了整整一年的努力最後沒有人認為你有做事甚至以為你是怠惰的時候，會難過才代表你在乎，你真實地”在付出”。
當我為了這份實習一個禮拜撥出四天的時間來回新竹臺北，三天上課，為了拍片先進行了訪談，絞盡腦汁做著根本非我專業的事情，一個對影片毫無概念的人卻要拍出企業要用的規格，符合企業想要的形象做出企劃，當一個主持，拍照當模特兒，甚至去賣電腦，這些都不是我自己預想到會發生的事情。然後，回頭在看的時候已經一年過去了。
我從來不會去批判一件事情它的對錯，而是有沒有用對方法，所以我不會生氣或者理直氣壯，我唯一做的就是回歸去年投履歷的自己，回頭來想，自己想要的究竟是什麼，我得到了嗎？我確實得到很多，不是用名詞就可以解釋的經歷，不管是溝通也好，做事的方法也好，做人的態度也好，我在這一年中都在改變，無形的。
但同時，我並不覺得表達意見是錯誤的事情，檢討完自己表達的態度以及對整件事情完整了解後，提供適當的意見，我不認為是錯的，一個好的團隊，帶領者必須能夠吸納每一位隊員的意見，嘗試找到平衡點，或者說服所有人跟著一起走，他要有領袖的魅力，溫和但強而有力，我想那個才是這個團隊會進步成長最關鍵的要素，如果大家都沒意見只會執行，那麼何必要有團隊呢，直接買機器人就好了不是嗎？
最終，就如魏導所說的，”想做的事情，做就對了！”如果把別人的預期放在第一順位，那這件事的開始就不會是最富有創意力的你，沒有原創就不會有特別的成果。
這篇文的目的不是要討拍而是想要和大家分享我的挫敗，如果你也覺得你剛好很挫折，想想我吧，我茫然了一整年，沒有人可以比我更茫然了。
我有我的問題，當我發現這個部門裡除了最親近同期的同事之外，就沒有人知道我的存在以及了解我的個性的時候，他們用的是一年前對我的觀察，對我這個人下了結論，沒有絲毫改變的餘地，我是風趣可愛的樹懶多莉(自己講😂)，他們卻認為我是任性跋扈黑魔女。只能說我認了，我沒有做到社會化的部分，進行親密社交，讓大家來喜歡我認識我，我一直以為好好地做自己，努力就會被看見，但顯然推翻了我之前的說法。
努力不會被看見！你還要有毅力！因為太多人關心我，害我淚水氾濫，所以打了這篇文想告訴大家我的故事，而且我仍然努力向前走，今天就算被質疑，也要持續相信自己的選擇以及自己用努力換來的成果。永遠不會有白費的時間，不管是遭遇了什麼，那都是生活。
